Der KAV Brandenburg hat das Rundschreiben „K“ 2/2025 vom 13. Mai 2025 – Darlegungs- und Beweislast bei Vergütung von Überstunden und Mehrarbeit; Vergütung von Pausenzeiten; BAG, Urteil vom 12. Februar 2025 – 5 AZR 51/24 – veröffentlicht.